致 敬 金 杯 逆 行 者

2020，還愛你歌詞還愛你歌詞，這原本是一套蘊涵愛意的阿拉伯數字，卻擔心兩場新冠新冠肺炎，使發自內心愛展現出了了份大氣悲壯和厚重堅韌不拔。年末后的新冠新冠新冠肺炎，肆掠的程度給人望而行畏，宅居是們惟一才能完成的合理有效隔離和當今社會業績。殊不知，各州各州的醫務作業者卻義不容辭、逆向行駛而進、馳援西安，撰寫了了支可歌可泣、不畏艱難禍福、全員皆戰的抗疫之歌。 基辛格在《論我們》中講：我們人總之被自己中最無所畏懼的人呵護的非常好的。要說，以鐘西山、李蘭娟中科院院士為是指的醫務崗位者們是將人群從病防魔爪中消滅出的閩東南逆漫游者，現在身處金杯的自己，也是護佑生活中同仁不被病防侵犯的2線二線防役人，一群群積極主動戰斗在前、無私無所畏懼無所畏懼、盡心盡力的金杯逆漫游者。前線有所差異，卻也是行走于安與危有的生與死邊側的騎士。

他們，是統籌策劃防疫控疫的核心。疫情就是命令，疫情就是責任。公司疫情工作組臨危受命，系統策劃疫情防治應急預案和各項舉措，多次在特種產品保供與復工延期、隱患人員篩查并自我隔離與產線工人不足的矛盾中做出痛苦抉擇，盡最大努力做到防疫產銷“兩不誤”。疫情初期的陳總雖身在異鄉，卻時刻心系公司防疫工作，返潭后每天親自指揮和督促整個集團的防疫措施落實情況，協調準備復工復產所需要的各類資源，湘潭事業部的多項防控舉措在集團內推廣實施；萬總幾乎是每天第一個到公司的管理人員，從里到外巡查普查、出謀劃策、協調各方，與公司防疫人員一道深入防疫前線，落實防控舉措。各部門負責人按照特護期的管理要求，每天都要堅持摸排員工身體狀況，細致到還要摸排到員工家屬、鄰居的行蹤狀況，并將情況特別是異常情況隨時報告安環辦。因為大家都知道，防疫工作貴在第一手原始資料的真實性，信息越詳實，精準施策的效力發揮的就會越好。這一做就是一個多月。

他們，是組織執行防疫控疫的中堅。安環辦是公司防疫工作的實施主體。對上要時刻匯報員工動向、防疫工作執行與落實情況、提出強化或改善性建議，對下要開展系統策劃實施防疫控制點、匯總分析和評價全員風險性、制定穩妥有效的防疫對策、宣教全員增強自主防疫能力、物資統籌調配等系列繁瑣的工作。安環辦的廖葵林，元月22號開始就匆匆提前結束了陪產假，襁褓中的嬰兒還沒滿月就沖到了公司防疫工作最前線，一干就沒停過。白天做具體的事務性防疫工作，直接面向并不真切了解其風險系數的各方群體，幾乎每項防疫工作都有他的影子；晚上又要當幾個小時的“表哥”、“卷商”，梳理全員、全公司疫病風險點，完善應急響應預案，整理報送各類信息。“防疫讓我學到了不少，員工排查這塊，我感覺我都能改行當刑偵了…”小廖風趣地說。“說實話，回家哪怕洗完澡，都不怎么敢親近仔仔…”，“也只能我們頂上了，年輕力壯免疫力強，也是職責所在。”像小廖這樣的防疫中堅分子，湘潭事業部還有很多，除了工作，他們有時還會面對家人的不理解“你管我們不能出門，你哪天在家老實呆著了？”，“孩子胳膊骨折了都不能在家陪陪她？”也會受到被摸排人員的冷言相對，甚至還有對隱患人員采取應對措施時同事或家屬的煩感。可別人并不知道，春節假期、居家隔離、延期復工、遠程辦公，對于金杯防疫者，其實就只是一串文字，并無實質意義。

他們，是復崗員工健康安全的衛隊。門崗保安隊，一個軍人作風的團隊，承擔了本職工作以外的防疫責任和重大風險。他們要直接且近距離的面對每一個來公司的員工和存在未知風險的外方來客，履行逐一登記、體溫檢測、人車消毒、身份核對、防疫物資簽發等標準化工作職責。此外，他們還要負責日常的廠區護衛、人車檢查、定時巡視、快遞收發等事務。陳師傅、談師傅的家離公司較遠，為配合公司疫情防治工作開展，特護期間，他們服從公司安排，暫住員工宿舍，降低上下班途中的感染風險，1月22號至今沒有回過一次家，僅通過微信視頻與家人“見面”。早八點正值門衛交班和員工上下班時段，晚班執勤人員經常主動延時下班，配合入廠人員防疫管理，早餐都顧不上吃。公司對門崗執勤人員的自我防護也是關注重點，為他們配備了護目鏡、醫用手套、高端醫用口罩、醫用酒精等物資，配置了紫外線消毒燈、84消毒液、艾條等病菌消殺工具，全力保障執勤人員的自身安全，讓他們安心并建立公司疫病防治的第一道防線，堅守一方凈土，服務員工群眾。

他們，是倒班員工遠離疫病的護衛。員工倒班宿舍是公司復工復產后的重點疫病防控區之一，宿管員在安環辦的指導下，從嚴管控門禁系統應用，禁止非宿舍員工進入大樓，并在顯著位置公示公司防疫管理規定，堅持每天對宿舍員工進行體溫測量和公共區噴淋消毒，監督并勸導員工不聚集、不串寢、常通風、及時處理生活垃圾、合規處置廢舊口罩。因宿舍所在小區實行疫情封閉管理，所有人員都要在門口登記和測溫，陌生人員禁止入內，2月中旬復工高峰期，員工返潭后無法進入小區，宿管員曹雙每天都要跑下樓好幾趟，在小區門外就把員工身體狀況、行蹤風險、交通風險等基礎信息摸排清楚，把握不準的時候還要打幾個電話給安環辦咨詢，符合條件后才會向物業提出接進證明，幫助員工提拿行李入住。“管不好宿舍的風險，廠里的努力就白費了，領導放心吧！”憨厚的曹姐如是說。

他們，是能量供給提高免疫的保障。公司員工餐廳也是春節至今沒有息過燈、停過火的特殊場所。春節長假公司仍有保安、上引工、值班人員需要在公司值守，廚師曾師傅主動請纓，擔起了保證讓大家吃飽吃好的擔子，一干就是一個多月。餐廳托管方的其他廚師和同事因疫情封路無法到崗，就這樣，從每天10幾個人的兩餐備餐，到復工初期每天近300人次的四餐飯菜供應，曾師傅一個人，就這么硬生生地扛了下來。他的家離公司不算遠，但他深知自己的責任重大，一個多月沒有出過一次廠、沒有回過一次家，沒有一點牢騷和怨言。“公司防疫做的好，比外面安全多了…我不在的話，誰給大家做飯啊。”樸素的言語深藏著無私和大愛。

他們，是金杯凈土的守護人，游走于疫病邊緣的逆行者。世上沒有什么生而英勇，只是他們選擇了無畏與擔當，沒有什么從天而降的英雄，有的只是挺身而出、披上戰袍的凡人。他們是金杯管理者，時刻緊繃防疫弦，調動內外部所有資源保證員工身心健康，在防疫物資極度緊張的時刻，寧可多用兩天，也不舍得在公司換領一只新口罩；他們是金杯采購員，一旦捕獲防疫物資貨源信息，風雨無阻、隨叫隨到，不錯過一次哪怕只有點點希望的“趕集”；他們是金杯黨員，一聲動員，分赴門崗人員排查、食堂分餐管制、下班集中消毒、復工接返、日常防疫巡檢等各條戰線，沖鋒在前，主動作為；他們是金杯員工，克服萬難復工復產，積極響應公司各項管制舉措，不給公司添堵添亂，時刻心系客戶需求和防疫狀況，為涉鄂涉漢合作伙伴捐送防疫物資，同舟共濟，共克時艱。他們，還是我們熟悉的父母、丈夫、妻子或孩子，是一群舍小家、顧大家、用責任守護生命的金杯人。

.我都突然遇到災情，但.我都又甚為此番在的生活中存在這種的生命守護者、的生活在這種一款 豐功偉績的全球。 持之以恒付出，子公司的衛生疫防作業平穩發展積極推進，劃分等級分類等級分類等幾項用心化治理控制和有效保障了方案齊心、嚴格落實合理，湘潭事業上的部未出來混著涉疫案例庫。一同，開工建設復廠作業文明井然，子公司的產值從15月初的20%平穩發展康復到15月末的100%，群體公司員工開工建設率超過了98%，幾項服務管理控制作業全面性在即落實，群體公司員工加班元素加點元素加點趕工程進度、保制造出、保交工，盡最主要付出消減豬疫對子公司的服務管理質量水平的輿情的影響，滿足了衛生疫防、制造兩增進、兩不誤。 加油工作，任1個懷揣幻想、研發改進有作為的金杯同仁！ 捧場，每一位顆情懷我國、心潮起動的赤子真情！